Ürün Güncellemeleri

Huzur hakkı, isim benzerliği nedeniyle sıkça karıştırılan bir konu. Bu terim aslında farklı kullanımlara sahip iki ödeme türünü ifade ediyor: 

1. Maaş ödemesi olarak verilen huzur hakkı 
2. SGK ek ödemesi olarak verilen huzur hakkı

Son yapılan SGK ek ödeme geliştirmesi ile artık her iki ödeme türü de Kolay İK’da kolayca bordrolaştırılıyor. 

Bu iki huzur hakkı arasında ne fark var? 🤔

İkisi arasında hem yasal kullanım hem de hesaplama açısından farklar bulunuyor. 

1️⃣ Maaş ödemesi olarak verilen huzur hakkı 

• Bir maaş türüdür.
• Bağkurlu kişiler (örneğin yöneticiler, yönetim kurulu üyeleri) için geçerlidir.
• SGK matrahı ya da puantaj gibi hesaplamalara dahil edilmez.
• Kolay İK’da maaş ödemesi olarak verilen huzur hakkı “Maaş Ekle” bölümünden ilgili kişilere kolayca eklenir.

2️⃣ SGK ek ödemesi olarak verilen huzur hakkı

• Bir ek ödeme türüdür.
• SGK’lı çalışanlara yöneliktir.
• Bordro hesaplamaları maaş olarak ödenen huzur hakkından tamamen farklıdır. 
• Kolay İK’da SGK ek ödemesi olarak verilen huzur hakkı “Ek Ödeme Ekle > Huzur Hakkı - SGK” adımlarının ardından, modülde yer alan bilgilerin doldurulmasıyla kolayca bordrolaştırılır.